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公立医院高质量发展人才考核评价体系探析

Exploration of Talent Evaluation System for High-Quality 

Development of Public Hospitals

□李紫薇LIZi-wei 赵俊ZHAOJun 范文青FANWen-qing 刘梦灵LIUMeng-ling 姜胜超JIANGSheng-chao

蔡艳姬CAIYan-ji 钟帆ZHONGFan

摘要Abstract

科学合理的人才考核评价体系是激发人才创新创业活力的“指挥棒”。目前，公立医院在人才考核评价的指标、

主体、方式和结果应用上存在不足，需进一步改进。基于分层分类、全面客观、注重实效的原则，提出四条改革建议：

完善人才考核评价指标、丰富人才考核评价主体、提高人才考核评价的信息化水平和提高人才考核评价结果运用

的科学性。

Ascientificandreasonabletalentevaluationsystemisabatontostimulatetheinnovationandentrepreneurial

vitalityoftal