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职业病健康管理服务规范(试行)

一、总则

（一）服务目的

规范用人单位职业病健康管理行为，落实用人单位职业病防治主体责任，保护劳动者职业健康权益，降低职业病发生风险，实现职业病危害早预防、早发现、早诊断、早处置。

（二）适用范围

本规范适用于中华人民共和国境内存在职业病危害的用人单位、提供职业健康服务的医疗卫生机构、承担职业病健康管理指导监督职责的行政部门。

（三）基本原则

1.预防为主：以源头控制为核心，优先采用工程防护、个体防护等措施降低职业病危害水平；

2.全程管控：覆盖劳动者从入职到离职的全职业周期，覆盖用人单位从原材料采购、生产工艺布局到废弃物处置的全生产流程；

3.权责清晰：用人单位承担主体责任，医疗卫生机构承担技术服务责任，监管部门承担监督指导责任；

4.科学规范：严格依据《中华人民共和国职业病防治法》《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2014）等法律法规、标准规范开展服务。

二、用人单位职业病健康管理

（一）组织机构与人员配置

1.职业病危害因素检测点数＞100个或劳动者总人数＞500人的用人单位，应当设置专门的职业健康管理机构，配备至少2名专职职业健康管理人员，其中至少1名应当具备注册职业卫生师资质或中级以上公共卫生、临床医学相关专业职称；劳动者总人数100-500人的存在职业病危害的用人单位，应当配备至少1名专职职业健康管理人员；劳动者总人数＜1