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国有企业2025-2026学年安全生产月培训方案

一、培训目标

严格落实《全国安全生产专项整治三年行动计划》《国有企业安全生产全员培训规定》要求，紧扣2025年全国安全生产月“人人讲安全、个个会应急”活动主题，聚焦国有企业安全生产核心责任，通过分层分类系统化培训，实现以下量化目标：

1.企业主要负责人、分管安全负责人、安全管理部门负责人安全生产考核合格率100%，重大危险源管控、应急指挥能力考核优良率不低于95%；

2.一线班组长、特种作业人员持证上岗率100%，岗位安全操作考核合格率100%，应急处置技能考核优良率不低于90%；

3.全体一线从业人员安全培训覆盖率100%，岗位风险辨识知晓率100%，应急逃生技能掌握率不低于95%；

4.劳务派遣人员、外包单位作业人员培训覆盖率达到100%，杜绝“先上岗后培训”“不经培训上岗”违规行为。

通过培训推动企业健全“全员安全生产责任制”，压实三级安全责任体系，提升全员安全风险辨识能力和应急处置水平，有效遏制一般事故，坚决杜绝较大及以上生产安全事故，为企业全年生产经营稳定运行筑牢安全基础。

二、培训对象与分层分类安排

本次培训覆盖企业所有层级从业人员，按照管理权责、岗位风险等级分为4个类别，精准设置培训内容：

培训层级

具体人员范围

培训时长要求

决策管理层

企业党委班子成员、董事会成员、总经理班子成员、二级单位主要负责人

不少于