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国有企业2026春季心理健康自查报告

为深入贯彻落实国家卫健委《健康中国行动（2019-2030年）》、国务院国资委《关于加强新时代中央企业职工队伍建设的指导意见》关于加强职工心理健康建设的工作要求，切实掌握本企业职工心理健康状态，精准匹配心理服务资源，解决职工急难愁盼的心理困扰，我司于2026年3月10日-3月20日组织开展全员心理健康状况专项自查，现将自查情况报告如下：

一、自查工作基本情况

本次自查覆盖企业总部及12家下属分、子公司全部在岗职工，排查范围包含经营管理岗、专业技术岗、一线生产操作岗、后勤服务岗四类岗位，为确保数据真实准确，本次自查采用匿名线上测评结合线下结构化访谈的方式开展：

1.测评工具：采用国内通用的《症状自评量表SCL-90》+自制职工心理健康影响因素调查问卷，SCL-90包含躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性9个维度，自制问卷涵盖职工基本信息、工作压力源、生活困扰、心理服务需求4大类21个细分问题。

2.参与情况：本次应参与测评职工4217人，实际回收有效测评问卷4132份，有效回收率98.0%；其中经营管理岗289人，占比7.0%；专业技术岗1246人，占比30.1%；一线生产操作岗2219人，占比53.7%；后勤服务岗378人，占比9.2%；男性职工2765人，占比66.9%，女性职工1367人，占比33.1%