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2026年秋季人力资源管理师考试真题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.员工培训

B.薪酬福利设计

C.人员招聘与配置

D.绩效考核

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历的有效方法是（）。

A.行为事件访谈

B.背景调查

C.情境模拟测试

D.关键词筛选

3.制定企业培训计划的首要步骤是（）。

A.确定培训需求

B.选择培训方法

C.制定培训预算

D.评估培训效果

4.绩效考核中，“以结果为导向”的考核方式最适用于（）。

A.创意性工作

B.协作性工作

C.重复性操作性工作

D.管理性工作

5.企业中最基本、最重要的薪酬组成部分是（）。

A.奖金

B.津贴补贴

C.基本工资

D.福利保险

6.员工福利中，属于法定福利的是（）。

A.补充医疗保险

B.带薪年休假

C.运动健身卡

D.员工生日蛋糕

7.