护理岗位技能竞赛实施方案.docx

护理岗位技能竞赛实施方案

一、总体要求

本次护理岗位技能竞赛严格对标《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》《三级医院评审标准（2022年版）》要求，以提升护理人员岗位胜任力、核心操作能力、应急处置能力为核心目标，坚持“公平公正公开、以赛促学、以赛促练、以赛促建”的原则，覆盖所有临床护理岗位，做到全员参与练兵、分层选拔参赛、考核贴合临床、成果落地应用，切实推动全院护理服务质量同质化、规范化提升。本次竞赛为全院年度重点岗位技能比武项目，同时邀请医联体成员单位组队参赛，总参赛规模控制在120人以内。

二、组织架构及职责

本次竞赛设立5个专项工作组，所有工作人员赛前签订保密协议、工作纪律承诺