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管理人员岗位聘用责任书

甲方：[公司全称]（以下简称“甲方”），统一社会信用代码：[XXX]，住所地：[XXX]；乙方：[姓名]，身份证号码：[XXX]，联系地址：[XXX]，联系电话：[XXX]。

为明确甲乙双方在岗位聘用期间的权利、义务与责任，保障甲方经营目标达成与乙方职业发展需求，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国公司法》及甲方内部管理制度，经甲乙双方平等协商一致，签订本岗位聘用责任书，双方共同恪守执行。

一、聘用岗位与期限

（一）岗位信息

1.岗位名称：[如：生产运营总监、市场部经理、财务部负责人等]

2.岗位层级：□高层管理□中层管理□基层管理

3.直接上级：[如：总经理、分管运营副总经理等]

4.管辖范围：[如：生产运营总监管辖3个生产车间、质检部、设备维保部，共120名员工；市场部经理管辖品牌推广组、客户开发组、渠道管理组，共18名员工]

5.岗位权限：含人员招聘任免建议权、部门预算审批权（权限额度：[如：单次≤5万元，月度累计≤15万元]）、日常业务决策权等（具体权限详见甲方《岗位权限说明书》）

（二）聘用期限

1.本岗位聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____个月。

2.试用期约定：□高层管理岗位试用期3个月□中层管理岗位试用期2个月□基层管理岗位试用期1个月，