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校招群面角色分工与表现自查表

群面角色不是固定头衔，而是可观察、可切换的团队功能|第PAGE1页

校招/转岗求职｜打印即用工具

校招群面角色分工与表现自查表

用“团队功能—行为证据—复测结果”替代抢头衔、背话术和凭感觉复盘

适用对象

参加无领导小组讨论、案例讨论或多人协作面试的应届生与转岗求职者。

担心“没抢到leader就没表现”、发言很多却没有有效贡献，或结束后只记得紧张与结果。

使用时点与最终结果

时点

投入时间

使用工具

你会得到什么

面试/模拟前

10分钟

角色偏好扫描＋分工板

1个主功能、1个备选功能、明确交付

讨论进行中

按阶段切换

五阶段推进板＋局面应对库

可见的结构、证据、协作与边界行为

结束后

8—12分钟

事实记录＋20分量规

首要改进项、下一次行为脚本

下一轮模拟

间隔24—72小时

独立复测任务

复测结果与关闭/继续跟踪状态

下载后第一步

01

02

03

圈定主功能

第2页从8项团队功能中选1项你能提供证据的主功能。

写清交付

第3页写“我将在何时、产出什么”，不要只写“负责控场”。

准备切换

再选1项备选功能；当团队已有同类贡献时主动切换。

边界提醒

本工具不预测录用，也不鼓励表演式抢位。一次群面只能反映当次任务、团队组合与状态；不得编造数据、贬低他人、泄露原单位或同场候选人的隐私。

八项团队功