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医务科培训计划

医务科年度培训工作以医疗质量安全核心制度落地为核心牵引，覆盖临床医师、医技人员、行政后勤支撑岗位、新入职医务人员四大类群体，通过分层分类、训考结合、闭环管控的培训体系搭建，全面夯实医疗机构医疗服务合规性、临床诊疗规范性、应急处置高效性与医患沟通共情性，切实减少医疗安全隐患，提升医疗服务整体效能。

为保障培训工作不走过场、不流于形式，成立医务科培训专项工作组，组长由医务科科长担任，对全年培训工作的部署、推进、成效负总责；副组长由医务科副科长、各临床科室教学主任担任，负责分管领域、分管科室的培训对接、人员组织、内容审核；组员由医务科专职质控人员、院内高级职称临床专家库成员、外聘卫生健康行政部门规范制定专家、医院法务专员、医保办专职专员、院感科专职防控人员组成，负责对应模块的课件开发、现场授课、考核命题、实操评定；工作组下设专职培训秘书岗，由医务科1名专职干事担任，具体负责培训通知下发、参训人员签到统计、课件资料分类存档、继续医学教育学分录入、考核数据归集整理、问题整改台账追踪等日常事务。各临床、医技科室设立1名专职培训联络员，原则上由科室质控员兼任，负责对接本科室参训人员的时间协调、参训提醒、课后转训、需求反馈，确保所有应训人员培训覆盖率达到100%，不出现岗位盲区、人员盲区。工作组每年12月完成下一年度培训计划的编制，明确全年培训的月度安排、内容模块、师资配置、考核方