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加强行政执法队伍建设的三年行动计划

一、总体要求

（一）指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，全面落实党的二十大关于法治政府建设的部署要求，聚焦行政执法队伍政治过硬、本领高强、作风优良、执法公正的核心标准，以提升执法效能、维护群众利益、优化营商环境为目标，全面加强行政执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为推进市域治理体系和治理能力现代化提供坚实的行政执法保障。

（二）工作原则

坚持政治引领，把党的领导贯穿行政执法队伍建设全过程各环节，确保执法工作正确政治方向；坚持重心下沉，推动执法资源、编制、人员向基层一线倾斜，提升基层执法能力；坚持问题导向，聚焦执法领域存在的突出短板，靶向施策、精准破题；坚持务求实效，以群众满意度、执法公信力作为衡量建设成效的核心标准，坚决杜绝形式主义。

（三）工作目标

到2026年末，全市行政执法队伍建设实现以下目标：

1.素质能力全面提升。3年累计完成全员轮训不少于120学时，其中法治类培训不少于60学时、专业技能培训不少于40学时，新入职人员岗前培训不少于90学时，执法人员持证上岗率100%，本科以上学历占比不低于85%，持有法律职业资格证书比例不低于25%。

2.制度体系完备健全。行政执法“三项制度”覆盖率100%，执法人员准入、考核、评价、容错、退出机制完备率100%，跨部门联合执法机制覆盖率100