2026年经济法劳动法实务试卷含解析.docxVIP

2026年经济法劳动法实务试卷含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请将正确选项的代表字母填写在答题纸上。每题1分，共20分）

1.根据我国《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这里的“用工之日”通常指（）。

A.劳动者参加入职培训之日

B.劳动者正式到岗工作的第一天

C.用人单位与劳动者就劳动合同达成一致意见之日

D.劳动者办理完入职手续之日

2.某劳动者月工资为5000元，用人单位实行每周六天工作制，每周工作40小时。若该劳动者当月正常工作满月份，其当月加班费的计算基数应为（）元。

A.5000元

B.4166.67元

C.4500元

D.4666.67元

3.下列关于劳务派遣用工的说法，错误的是（）。

A.用人单位应当依法与劳务派遣单位签订劳务派遣协议

B.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同

C.用人单位可以直接与劳动者建立劳务派遣关系，无需通过劳务派遣单位

D.被派遣劳动者享有与用工单位同工同酬的权利

4.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由