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加油站员工先培训后上岗的考核标准

一、考核适用范围与前置条件

本标准适用于所有新入职加油站一线岗位（加油员、收银员、专职安全员、值班站长）及转岗至上述岗位的员工，所有人员必须先完成不少于40学时的理论培训、不少于80学时的师带徒实操培训，且培训期间考勤合格率达100%、无违规操作记录后方可参与上岗考核。考核由所属区域运营管理部、安全管理部联合组织，考核组不少于3人，其中持有危化品从业人员资格证或注册安全工程师证的人员不少于1人，考核总分为100分，80分及以上为合格，不合格人员可在7个工作日内申请1次补考，补考仍不合格的不予录用，所有培训考核记录存档期限不少于3年。

二、理论知识考核（占总分40%，40分，合格线32分）

理论考核采用闭卷机考形式，时长90分钟，题型包括单选、多选、判断、案例分析，考点及分值设置如下：

2.1法律法规与合规要求（占理论分值25%，10分）

1.《中华人民共和国安全生产法》考点（4分）：

从业人员“五项权利、四项义务”内容，考核准确率要求100%，错1项扣0.5分；

“三管三必须”责任体系要求，危化品经营单位从业人员持证上岗要求，事故上报流程（1小时内上报属地应急管理部门，不得迟报、瞒报），错1项扣1分。

2.《危险化学品安全管理条例》考点（3分）：

成品油属于乙类危化品，三级加油站油罐区与站外民用建筑防火距离不小于10米、与明火点距离不小于18