原创力文档中国建筑西南设计研究院
薪酬制度
北大纵横管理咨询公司
二零零四年五月
中国建筑西南设计研究院薪酬制
重要说明
此薪酬体系是本着公平性、激励性、合法性和可操作性的原则设计的，简
单用几句话概括就是：以岗位为基础、和市场接轨、与考核紧密。
薪酬整体水平是和成都地区薪酬市场价格接轨的，考虑到西南院在成都地
区和建筑设计行业的领先地位，采取了一定程度上的薪酬领先策略，然而由于
书记、院长的18万年薪限制，在客观上为其他院领导
您可能关注的文档
- 公司员工工资定级管理制度-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 光伏行业薪酬调查-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 国内某知名五星级酒店绩效考核方案(1)-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 航空公司乘保员绩效考核管理规定-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 航空公司分公司部门绩效考核指标合集-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 航空公司薪酬体系的设计-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 航空公司运行中心部门绩效考核指标汇编-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 航空类公司薪资-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 加薪申请表-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
- 建筑公司绩效考核表-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf
文档评论（0）