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危险化学品经营企业安全生产奖惩制

一、总则

安全生产是危险化学品经营企业生存与发展的生命线，事关员工生命健康、企业财产安全及社会公共利益。为强化全员安全生产意识，落实安全生产责任制，激励先进，惩戒失职，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，确保企业安全生产形势持续稳定，依据国家相关法律法规及本企业实际，特制定本制度。

本制度旨在通过明确的奖惩机制，引导和督促全体员工自觉遵守安全生产规章制度，积极履行安全生产职责，主动排查和消除安全隐患，有效预防和减少各类安全生产事故的发生。

本制度适用于本企业内所有部门、所有岗位的从业人员，包括正式工、合同工、临时工及实习人员等。

二、奖励

（一）奖励原则

奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则；坚持公开、公平、公正，及时兑现的原则。

（二）奖励范围与条件

对于在以下方面表现突出，为企业安全生产工作做出积极贡献的集体或个人，给予相应奖励：

1.安全生产管理与创新：在安全生产管理、制度建设、工艺改进、技术革新等方面提出合理化建议，经采纳后显著提升安全生产水平或有效降低安全风险的。

2.隐患排查与治理：及时发现并成功排除重大安全隐患，避免了可能发生的人员伤亡或重大财产损失的。

3.应急处置与救援：在各类安全生产突发事件或险情中，能够沉着应对、果断处置，有效减少事故损失或防止事故扩大的；在抢险救灾中