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考勤管理规范

为规范公司员工考勤管理，维护正常工作秩序，保障员工与公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合公司实际情况，制定本规范。本规范适用于公司全体正式员工、试用期员工、劳务派遣员工、实习员工（以下统称“员工”），外籍员工及特殊岗位员工可根据实际情况另行约定，需经人力资源部审批后执行。

一、考勤管理职责划分

1.人力资源部：负责制定、修订考勤规范，定期评估规范的适用性并及时更新；承担考勤系统的日常维护、数据备份与故障排查工作；每月统计、汇总全公司考勤数据，形成标准报表；受理员工考勤异常申诉并组织核查；配合各部门开展考勤规范培训，解答员工考勤