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美容院绩效考核-薪酬管理制度方案模板电子版下载.pdf

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    具体工作考核标

    准

    按照每个项目（疗程）统一操作，标准服务顾客（严格按照40%

    各项目标准规范）

    掌握所有技能学习，完成（）美甲打版；完成（）对眉眼30%

    唇；每月总结笔记（）次；问题皮肤知识礼仪服务掌握汇

    报（）次

    疗程卡、年卡、产品销售（每月__/张）

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