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口腔科工作职责

一、口腔科主任工作职责

1.科室管理职责

全面主持口腔科日常运营与行政管理工作，制定科室年度发展规划、月度工作计划与质量考核标准，保证年度科室诊疗人次增长不低于8%、医疗质量考核合格率达到100%、患者满意度不低于95%；对接医院行政、医务、护理、感控、财务等职能部门，落实各项医疗政策与管理要求，协调科室内部医、护、技、后勤四类岗位的工作衔接，每年组织不少于12次科室核心小组会议、不少于4次全员工作复盘会，梳理解决运营、诊疗、服务环节存在的问题，问题整改完成率达到100%。

2.医疗质量与安全管理职责

牵头建立科室三级医疗质量控制体系，落实主任-副主任-主治医师-住院医师的层级诊疗负责制，每月组织不少于1次全科医疗质量检查，重点检查首诊负责制度、三级查房制度、术前讨论制度、病例书写规范、知情同意制度落实情况，对检查发现的问题建立台账，跟踪整改闭环；牵头组织科室急危重症病例讨论、疑难病例会诊，每年主持完成不少于20例疑难复杂病例讨论，牵头处理科室医疗纠纷与投诉，纠纷投诉化解率不低于90%，督促全员完成年度医疗安全培训，培训考核合格率达到100%。

3.学科建设与人才培养职责

根据区域口腔疾病谱特点，制定科室亚专业发展规划，重点发展口腔种植、口腔正畸、儿童口腔、口腔颌面外科四个核心亚专业，每年申报不少于1项市级及以上科研课题，发表不少于3篇核心期刊学术论文；牵头建