人力资源全模块流程图详解HR线上商学院精华攻略.pptVIP

草案供讨论用人事纠纷处理流程员工工会各部门产生人事纠纷人事纠纷情况表是否属普通人事纠纷劳动争议调解委员会进行分类整顿填写人事纠纷情况表三方在人事纠纷处理表上签署意见与员工及部门面谈谋求处理方法部门经理确认员工纠纷情况并签署部门处理意见工会召集劳动争议调解委员会组员开会并准备调查是否达成一致意见人事纠纷处理表一式四份（工会、人力资源部、员工、单位）劳动争议调解委员会实施处理成果员工提请地方劳动部门仲裁仲裁成果书是是否否劳动争议调解委员会去员工所在部门取证了解情况人事纠纷情况表人事纠纷情况表情况是否属实劳动争议调解委员会组员将情况反馈员工和人力资源部劳动用工管理员存档是否人力资源部劳动用工管理员接收人事纠纷情况表人事纠纷情况表存档仲裁成果书人事纠纷情况表存档C-11-03-008人事纠纷情况表调查反应情况是否属实员工待岗流程第1页

草案供讨论用出国管理流程各部门人力资源部/总经理提出出国需求填写出国申请报告或赴港澳申请报告出国申请报告或赴港澳申请报告部门经理审核出国及赴港澳人员是否同意人力资源规划的执行流程调整后的月度计划人力资源部经理复核出国人员申请报告是否同意总经理审批是否同意下发签证申请表和政审表格相关人员填写签证申请表及政审表人力资源部政审是否要签培训合同签署培训合同办理员工出国手续相关手续信息及时告知相关部门和人员汇总相关表格和报告信息复印相关证书并存档上报总结材料归来后员工