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口腔科门诊检验科管理制度

一、人员管理制度

1.资质要求

所有检验科工作人员必须持有有效期内的《医师资格证书》《医师执业证书》或《检验技师资格证书》《检验技师执业证书》，特殊技术岗位如PCR检测、HIV初筛检测工作人员，必须持有对应专项技术培训合格证书方可上岗，未取得资质人员不得独立开展检验工作，只能作为助理人员在资质人员全程带教下开展辅助工作，带教周期不得少于6个月，带教结束经科室考核合格后方可申请独立执业资质。

2.岗位职责

科主任：全面负责检验科行政管理、质量控制、业务发展、安全管理、人员培训与考核，每年制定科室年度工作计划、质量改进方案，组织开展室内质控与室间质评，对接医院医务科、感控科等职能部门，每季度组织1次科室质量安全会议，每年完成科室人员年度考核，审核检验报告签发权限。

主检检验师：负责常规检验项目的检测操作、结果复核，签发常规检验报告，参与室内质控，指导技师、助理人员工作，每日审核本班组当日所有检验报告，对异常结果进行复核标注。

检验技师：负责标本接收、核对、前处理，按照标准操作流程（SOP）完成检测操作，整理检测原始数据，记录室内质控结果，负责本岗位仪器维护与环境清洁，协助主检检验师完成报告整理。

辅助人员：负责检验科卫生清洁、标本转运、物资清点整理，不得从事检测操作、结果录入与报告签发工作，标本转运必须在接收标本后10分钟内送至对应检测岗位，不得延误。

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