劳动争议司法解释（二）用工风险整改工具包.docxVIP

劳动争议司法解释（二）用工风险整改工具包

实施工具·非个案法律意见

核验版2026.07

第PAGE1/NUMPAGES1页

劳动争议司法解释（二）用工风险整改工具包

实施工具·非个案法律意见

核验版2026.07

第PAGE1/NUMPAGES1页

02/STARTHERE

30秒使用入口

先确定自己属于哪条路径，再复制对应表单。不要从第一页顺序读到最后一页。

30秒问题

直接答案

这是什么

把《劳动争议司法解释（二）》的高成本风险，转换为企业可执行的检查、决策、留证和整改工具。

适合谁

HR负责人、HRBP、法务、合规、用工管理者；也适合总经理组织专项体检。

最短怎么用

先做第4页适用性检查→第5页选择路径→直接跳到对应工具页→用示例校准填法。

能得到什么

风险分级、到期台账、无固定期限判断、竞业限制筛选、解除复核、证据清单和30天整改计划。

如何打印/分发

空白工具页可单页打印；示例页仅作培训；涉及个人信息的填写件应按最小权限分发和归档。

10分钟完成的最小动作

1.勾选第4页的“是/否/待核验”，任一红色问题为“是”即进入专项整改。

2.在第5页选1条最短路径：合同、关联用工、竞业/社保、解除/职业健康或全面体检。

3.复制空白表单并指定责任人；对照“虚构示例”统一口径。

4.把事实、文件、时间点交给本单位法务或外部