[吉安市]2025江西新鸿人力资源服务有限公司档案整理项目人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解.docxVIP

[吉安市]2025江西新鸿人力资源服务有限公司档案整理项目人员招聘笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、在档案整理过程中，对于破损严重的档案材料，首要的处理原则是（）。

A.直接重新打印

B.进行修复或复制

C.丢弃原件

D.归档时注明即可

2、档案分类方案中，最常用的分类方法是（）。

A.年度-机构-保管期限

B.姓名-职务-部门

C.随机-时间-地点

D.颜色-大小-形状

A.年度-机构-保管期限

B.姓名-职务-部门

C.随机-时间-地点

D.颜色-大小-形状

3、下列哪项不属于档案数字化前的准备工作？（）

A.档案实体清点

B.档案修复

C.扫描设备调试

D.数据上传互联网

A.档案实体清点

B.档案修复

C.扫描设备调试

D.数据上传互联网

4、档案密级分为绝密、机密和（）。

A.内部

B.秘密

C.公开

D.普通

A.内部

B.秘密

C.公开

D.普通

5、档案借阅登记表中，必须包含的核心要素是（）。

A.借阅人姓名、借阅日期、归还日期

B.借阅人喜好、档案颜色、天气情况

C.借阅人数、餐厅位置、交通方式

D.档案价格、购买渠道、作者生平

A.借阅人姓名、借阅日期、归还日期

B.借阅人喜好、档案颜色、天气情况

C.借阅人数、餐厅位置、交