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工伤员工自愿离职补偿协议

前言

本协议旨在规范用人单位与因工负伤后自愿提出离职的员工之间的补偿事宜，保障双方合法权益，明确双方权利与义务。协议的订立基于平等自愿、协商一致的原则，力求公平合理地解决工伤员工离职后的各项补偿问题。

一、协议双方当事人

甲方（用人单位）：

名称：[用人单位全称]

法定代表人/授权代表人：[法定代表人姓名或授权代表姓名]

地址：[用人单位注册地址]

联系方式：[用人单位联系电话]

乙方（工伤员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[男/女]

出生年月：[年月]

身份信息：[简述，如“居民身份证号码：XXX（此处可省略具体号码，仅作标识）”]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话]

工伤认定编号：[工伤认定决定书编号，若有]

劳动能力鉴定结论：[伤残等级，若有]

二、鉴于条款

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]一职。

2.乙方于[工伤事故发生日期]在甲方工作过程中发生工伤事故，并经[劳动保障行政部门名称]认定为工伤（《工伤认定决定书》编号：[上述编号]）。

3.经[劳动能力鉴定委员会名称]鉴定，乙方的劳动功能障碍程度为[具体等级，如：十级]伤残，生活自理障碍程度为[具体等级，如：无生活自理障碍]（《劳动能力鉴定结论书》编号：[若有]）。

4.工伤事故发生后，甲方已按相关法律法规及公司规定，为乙方提供了[简述已提供的工伤待遇