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2026年小型企业员工培训服务协议

2025年10月10日，甲方（委托方）与乙方（服务方）签订本协议，以明确双方在2026年员工培训服务中的权利义务。

甲方委托乙方为其提供2026年度员工培训服务，旨在提升员工综合素质与业务能力，增强企业竞争力。乙方应按照本协议约定，为甲方提供符合行业标准的培训服务。

本协议服务期限自2025年10月15日起至2026年12月31日止，为期一年。协议可根据甲方需求，经双方协商一致，续签或终止。

甲方应支付乙方培训服务费用共计人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。甲方应于本协议签订后30日内支付首期费用，剩余费用于培训课程结束后30日内支付。

乙方应根据甲方业务需求及行业发展趋势，制定2026年度培训课程计划，包括但不限于培训主题及课程内容、培训时间安排、培训形式。乙方应确保培训内容符合行业标准，不得提供违法或违规信息。

甲方有权监督乙方培训工作的执行情况，提出意见和建议。甲方有权要求乙方提供培训计划、课程安排、培训记录等资料。甲方有权在培训过程中对乙方进行考核与评估。甲方有权对乙方培训质量进行评估，如对培训效果不满意，有权要求乙方在合理期限内进行改进或调整。

乙方应按照合同约定提供培训服务，确保培训内容合法合规。乙方应按时完成培训任务，不得无故延期或取消。

培训结束后，乙方应向甲方提交培训总结报告，包括培训内容、效果评估、学员反馈等。甲方有权对乙