2026年人力资源管理师三级劳动关系协调员模拟测试含解析.docxVIP

2026年人力资源管理师三级劳动关系协调员模拟测试含解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填写在答题卡相应位置。每题1分，共40分）

1.劳动关系的核心是（）。

A.用人单位的管理权

B.劳动者的劳动权

C.工会组织的代表权

D.政府的监管权

2.根据劳动法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.用人单位在劳动者试用期内解除劳动合同时，必须说明理由，并（）。

A.支付一个月工资的赔偿金

B.支付双倍工资

C.提前三日通知劳动者

D.支付经济补偿金

4.劳动合同中约定试用期超过法定上限的，该约定（）。

A.整体有效，但超出部分无效

B.整体无效

C.整体有效

D.需经劳动行政部门批准方有效

5.下列关于工作时间的表述，错误的是（）。

A.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

B.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每