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企业合同管理办法

1总则

1.1为规范公司及下属全资、控股子公司（以下统称“公司”）合同管理，防范合同风险，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公司法》《电子签名法》等法律法规，结合公司实际经营情况，制定本办法。

1.2本办法适用于公司各类民事主体间订立的书面合同、电子合同及补充协议、备忘录、确认书等具有权利义务约定性质的法律文件，除外情形为：（1）劳动合同及人力资源专项协议（由《员工劳动合同管理办法》规范）；（2）单笔金额1万元以下的小额零星交易（需留存书面交易记录并报法务部备案）。

1.3本办法所称“重大合同”包括但不限于：（1）单笔标的额500万元以上的采购、销售、工程建设合同；（2）涉及对外投资、股权转让、重大资产处置的合同；（3）对外担保、借贷合同；（4）期限超过3年的长期合作合同；（5）涉及知识产权独占许可、转让的合同；（6）可能对公司经营、声誉产生重大影响的其他合同。

1.4合同管理应当遵循以下原则：

1.4.1合法合规原则：严格遵守法律法规及行业监管要求，确保合同订立、履行全流程无法律瑕疵；

1.4.2风险可控原则：建立事前防范、事中监控、事后补救的全链条风险防控体系，重点管控主体资格、履约能力、法律条款等核心风险点；

1.4.3效益优先原则：在合法合规前提下，最大化实现公司经济效益，平衡风险与收益的关系；

1.4.4权责