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招聘管理工作责任书

为明确公司招聘管理模块的工作责任，保障人才供给质量，控制招聘运营风险，强化责任落实与考核监督，根据《中华人民共和国劳动合同法》《公司人力资源管理章程》《岗位权限管理办法》相关规定，签订本责任书，具体内容如下：

一、责任主体与有效期

1.考核责任方（甲方）：XX公司人力资源中心，负责对乙方责任履行情况进行全程监督、周期考核与奖惩落地，承担考核标准解释权。

2.工作责任方（乙方）：[姓名]，身份证号：[]，岗位：招聘模块负责人，为公司全范围招聘管理工作的第一责任人，全面统筹招聘体系建设、年度招聘计划落地、全流程管控、团队管理与风险防控，承担本责任书约定的全部管理与合规责任。