第一章劳动经济学.ppt

第一章劳动经济学

第一节劳动经济学的研究对象和研究方法

劳动资源的稀却性相对绝对支付效用最大化----利润最大化劳动力市场劳动力市场的特殊性劳动经济学的研究方法⒈实证⒉规范

第二节劳动力供给和需求

第三节完全竞争市场条件下的工资水平与工资结构均衡价格论及工资劳动报酬及基本工资工资率货币工资实际工资计时工资计件工资福利实物支付延期支付的优势

第四节就业与失业就业总供给总需求失业类型需求不足性失业失业率失业持续期政府支出最低劳动标准最低工资标准最低社会保障工会财政政策货币政策收入政策基尼系数

第二章劳动法

第一节劳动法的体系劳动法劳动法的基本原则的特点及作用劳动法的基本原则的内容宪法劳动法律行政法规劳动章程法律渊源劳动法律制度

第二节劳动法律关系劳动法律关系及种类特征劳动法律关系的构成要素劳动法律的事实

第四章管理心理与组织行为

第一节个体心理与行为的分析个体差异能力差异人格差异态度工作满意度组织承诺社会知觉归因组织公正第一原则绩效薪资强化原则

第二节工作团体的心理与行为工作团队及要素边界管理团队的动力因素群体决策人际关系沟通风格

第三节领导行为及其理论领导与管理领导特质风格权变两个维度领导的权变因素四种领导行为五种领导风格五种情感智力