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智能化工程师岗位责任制度

一、岗位总则

1.岗位定位

智能化工程师是企业智能化系统建设、运维、迭代升级的核心执行岗位，承担着从需求调研、方案设计、项目交付到长期运维优化全流程的技术支撑与管理职责，需对接业务部门、供应商、施工团队、内部研发团队多角色，保障企业生产、办公、安防、能源管理等各类智能化系统稳定、高效、低耗运行，支撑企业数字化转型战略落地。本岗位定编为每个10万㎡以上的智能化项目配置1名高级智能化工程师、2名中级智能化工程师、3-4名助理智能化工程师；小型项目（1万㎡以下）配置1名中级智能化工程师+1名助理智能化工程师，直接向技术部经理或项目总监汇报。

2.岗位权责边界

（1）核心权限：拥有智能化系统方案设计的技术决策权、项目施工过程的技术监督权、运维过程的故障处置决策权、供应商技术服务的考核权、内部相关岗位技术培训的组织权；对不符合技术规范的施工方案、设备选型拥有一票否决权；可申请调配项目组技术、人力、物资资源保障项目推进。

（2）核心责任：对智能化系统建设质量、运行稳定性、功能达标率、交付周期负直接技术责任；对系统升级改造的兼容性、安全性负技术责任；对因技术预判失误、运维处置不当造成的生产中断、财产损失负对应责任。

二、前期需求调研与方案设计责任

1.需求调研责任

（1）对接业务需求发起部门，10个工作日内完成全维度需求调研，输出《智能化系统需求调研报告》，调研覆