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教育行业师德师风建设规范制度

第一章总则

第一条为进一步加强教育行业师德师风建设，规范从业人员行为，防范专项风险，提升服务质量，促进企业可持续发展，特制定本规范制度。通过建立健全师德师风建设的长效机制，明确各级管理主体的责任，强化专项管控措施，确保师德师风建设与企业整体运营管理相协调、相促进，为企业营造风清气正的教育环境提供制度保障。

第二条本规范制度适用于公司总部各部门、下属单位及全体员工，涵盖教育行业业务覆盖的所有场景，包括但不限于课程开发、教学服务、师资管理、学生服务、招生宣传等环节。所有从业人员均应严格遵守本规范制度，将师德师风建设融入日常工作中，确保师德师风要求贯穿业务流程的始终。

第三条本规范制度中涉及的核心术语定义如下：

（一）“XX专项管理”指针对教育行业师德师风建设所开展的系统性管理活动，包括制度建设、风险防控、监督考核、培训宣贯等，旨在通过制度约束和行为引导，提升从业人员的职业道德水平。

（二）“XX风险”指在师德师风建设过程中可能出现的各类风险，包括但不限于行为失范风险、合规风险、声誉风险等，需通过制度措施进行识别、评估和管控。

（三）“XX合规”指从业人员的职业行为符合国家法律法规、行业规范及企业内部管理制度的要求，确保师德师风建设在合法合规的前提下开展。

第四条教育行业师德师风建设应遵循以下核心原则：

（一）“全面