员工行为管理条例.docx

员工行为管理条例

1总则

1.1制定目的

为规范全体员工职场行为，维护公司正常经营秩序，保障公司与员工双方合法权益，提升组织运行效率，塑造合规诚信的企业文化，制定本条例。

1.2适用范围

本条例适用于与公司签订劳动合同的所有全职、兼职、劳务派遣员工；试用期员工、实习人员参照本条例执行；项目外包、顾问等非公司聘用人员，遵守本条例中出入管理、安全管理、保密管理相关条款。

1.3基本原则

全体员工应当遵守“遵纪守法、诚信敬业、协作高效、保守秘密”的行为准则，自觉维护公司品牌形象与公共利益，服从公司合理的管理安排，遵守本条例所有条款规定。

2考勤管理

2.1工作时间规定

实行标准工时制的岗