员工招聘录用制度.docx

员工招聘录用制度

一、总则

1.为规范公司员工招聘录用管理，优化人员结构，保障公司发展对人才的需求，明确招聘录用各环节的权责、标准与流程，保障招聘过程公平公正，符合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规要求，结合公司实际制定本制度。

2.本制度适用于公司总部及所有分子公司、全资控股子公司的全职员工招聘录用，劳务派遣人员、实习生、外包人员招聘可参照本制度执行，另有专项规定的从其规定。

3.招聘录用基本原则

（1）编制管控原则：所有招聘活动必须在经审批的年度人员编制范围内开展，严格控制编制外用人，确因业务需要新增编制的，需按流程审批后方可启动招聘。

（2）公平公正原则