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2026年人力资源管理师二级《绩效管理》考试冲刺卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母填入括号内。每题1分，共40分）

1.绩效管理在组织中主要发挥的作用不包括（）。

A.激励员工，提升组织绩效

B.帮助员工提升个人能力

C.明确组织与员工的责权利

D.直接进行人员招聘与配置

2.目标管理的提出者是（）。

A.赫茨伯格

B.弗鲁姆

C.德鲁克

D.马斯洛

3.绩效考核中最常用、最基础的方法是（）。

A.360度评估法

B.关键绩效指标法（KPI）

C.目标管理法（MBO）

D.行为锚定评分法（BARS）

4.下列关于绩效计划制定的说法中，错误的是（）。

A.绩效计划是绩效管理的起点和基础

B.绩效计划应由上级单方面制定并强加给员工

C.绩效计划需要明确绩效目标、衡量标准和方法

D.绩效计划的制定应基于组织的战略目标和部门的工作任务

5.绩效考核周期通常根据（）来确定。

A.员工的绩效改进需求

B.组织的战略目标和经营计划

C.员工的个人意愿

D.考核