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第二季度职工思想分析报告(3篇)

第一篇

第二季度是公司全年生产经营任务承上启下的关键攻坚期，公司党委牵头组建由人力资源部、工会、各党支部书记组成的3个专项调研组，通过全员线上问卷、分层分类座谈、个别谈心谈话、班组日志回溯4种方式，对公司12个职能部门、8个一线生产班组共427名在岗职工的思想动态开展全覆盖摸排，累计回收有效问卷419份，组织部门负责人、青年职工、一线操作岗、后勤支撑岗等不同群体座谈11场，一对一谈心谈话76人次，全面掌握职工思想的整体态势、突出问题及诉求建议。

从调研结果看，职工思想主流持续向好，与公司发展目标同频共振的向心力不断增强。一是战略认同度持续提升，攻坚共识不断凝聚