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思想状况分析报告(3篇)

第一篇

2024年上半年XX市XX区街道机关及下辖8个社区全体工作人员思想状况调研共覆盖217名调研对象，其中行政编制人员32人、事业编制人员76人、社区专职工作者109人，调研采用匿名线上问卷、一对一深度访谈、支部组织生活会记录梳理、日常履职表现交叉验证相结合的方式，有效问卷回收率达100%，访谈覆盖各层级、各年龄段、各岗位类别工作人员，最终形成的分析结论客观反映当前基层公职人员队伍的整体思想态势、存在问题及优化方向。

从主流思想特征来看，基层队伍的整体精神面貌积极向上，核心认同度处于较高水平。第一，政治认同度持续提升，对上级政策落地的获得感显著增强。问卷数据显示，96.3%的调研对象对党的二十大以来出台的基层治理相关政策表示“完全认同”或“比较认同”，92.2%的受访者认为近年来基层治理的硬件条件、人员保障、政策支持力度有明显提升，比如街道的便民服务中心改造、社区网格经费的足额拨付、网格员薪酬待遇的连续上调等政策，直接惠及一线工作人员，87%的社区工作者表示“现在干活有底气，很多之前推不动的工作现在有政策支撑，居民配合度也更高”。访谈中，50岁以上的基层工作人员普遍提到，十八大以来的作风建设让基层的工作风气明显好转，“以前要花很多时间应付应酬、做表面文章，现在可以把大部分精力放在给居民办实事上”，30岁以下的年轻工作人员则对“共同富裕”“基层治理现代化