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2026年涉密人员管理办法.doc

2026年涉密人员管理办法

随着信息技术的飞速发展和网络安全形势的日益严峻，为了进一步加强涉密人员的管理，确保国家秘密安全，维护国家安全和利益，特制定本办法。

本办法适用于所有接触、知悉、管理、使用国家秘密的涉密人员，包括但不限于政府机关、军队、企事业单位等单位的涉密人员。本办法旨在明确涉密人员的权利和义务，规范涉密人员的管理流程，提高涉密人员的保密意识和能力，防范泄密风险，确保国家秘密安全。

一、总则

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻总体国家安全观，坚持党管保密工作原则，落实保密工作责任制，强化涉密人员管理，筑牢国家秘密安全防线。

（二）基本原则

1.坚持党管保密工作原则，确保保密工作始终沿着正确的政治方向前进。

2.坚持依法管理原则，依据国家有关保密法律法规，规范涉密人员管理。

3.坚持分级分类管理原则，根据涉密人员的涉密等级和岗位性质，实施差异化管理。

4.坚持教育为主、惩罚为辅原则，提高涉密人员的保密意识和能力，防范泄密事件发生。

5.坚持科技保障原则，运用现代信息技术，提高涉密人员管理的科学化、规范化水平。

（三）适用范围

本办法适用于所有接触、知悉、管理、使用国家秘密的涉密人员，包括但不限于政府机关、军队、企事业单位等单位的涉密人员。涉密人员的涉密等级分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。