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2026年人力资源管理师《三级》结合模拟测试卷

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：2025级人力资源管理师三级

一、选择题

1.人力资源管理的核心职能不包括以下哪一项？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.财务管理

2.在绩效管理中，以下哪项不属于绩效改进的方法？

A.目标管理

B.绩效辅导

C.激励措施

D.薪酬调整

3.以下哪项不属于劳动关系的特征？

A.双方平等

B.法律约束

C.经济关系

D.竞争关系

4.在员工激励中，以下哪项属于物质激励？

A.肯定与表扬

B.授权与信任

C.奖金与津贴

D.团队建设

5.以下哪项不属于招聘渠道的类型？

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.政府招聘

6.在培训需求分析中，以下哪项不属于分析层次？

A.组织分析

B.任务分析

C.人员分析

D.环境分析

7.以下哪项不属于员工福利的类型？

A.带薪休假

B.补充医疗保险

C.股票期权

D.员工培训

8.在劳动争议处理中，以下哪项属于调解的方式？

A.仲裁

B.诉讼

C.协商

D.拍卖

9.以下哪项不属于职业发展的类型？

A.横向发展

B.纵向发展

C.旋转发展

D.跳跃发展

10.在人力资源规划中，以下哪项不属于预测方法？

A.经验预测法

B