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危险货物押运员在岗安全履职考核细则

第一章总则

第一条为深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，严格落实危险货物运输安全生产主体责任，规范危险货物押运员在岗安全履职行为，防范和遏制危险货物运输过程中的安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《危险化学品安全管理条例》《道路危险货物运输管理规定》等相关法律法规及行业标准，结合本公司危险货物运输实际运营特点，特制定本考核细则。

第二条本细则适用于公司所有在职危险货物押运员的安全履职过程考核与绩效评定。考核旨在通过量化评分与定性评价相结合的方式，建立“权责对等、奖惩分明、过程管控、闭环管理”的安全监管体系，全面提升押运员的安全责任意识、应急处置能力及规范操作水平。

第三条考核工作必须坚持依法依规、客观公正、注重实效、奖优罚劣的原则。考核结果将直接作为押运员当月绩效工资发放、年度评优评先、岗位晋升以及劳动合同续签与解除的重要依据。

第二章考核组织与职责划分

第四条公司设立危险货物运输安全生产考核领导小组（以下简称“考核领导小组”），由公司分管安全生产的副总经理担任组长，安全环保部经理、运输车队队长担任副组长，安全员、调度员及车队长助理为成员。考核领导小组全面负责押运员安全履职考核方案的审批、重大考核争议的裁决以及考核结果的综合运用。

第五条安全环保部是押运员安全履职考核的牵头与监督部门。其主要职责包括：制