贸易公司的人事管理制度.docx

贸易公司的人事管理制度

第一章总则

为规范公司人力资源管理，建立科学、公正的人才选拔、使用、培养和激励机制，保障公司与员工的共同发展，依据相关法律法规及公司章程，特制定本制度。本制度适用于公司全体员工，是公司人力资源管理的基本准则。

第二章招聘与录用

第一条招聘原则

公司招聘遵循“公开、公平、公正、择优”的原则，以岗位需求为导向，注重人才的专业能力、职业素养和发展潜力，杜绝任何形式的歧视。

第二条招聘流程

1.用人部门根据业务需要提出招聘需求，填写《人员需求申请表》，明确岗位职责、任职资格及到岗时间，经部门负责人、人力资源部及总经理审批后启动招聘。

2.人力资源部根据岗位要求选择适宜的