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小学小公司人事管理制度

第一章总则

为规范公司人事管理，优化人力资源配置，营造公平、公正、和谐的工作氛围，保障公司与员工的合法权益，促进员工与公司共同成长，依据国家相关法律法规，并结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司所有正式员工、试用期员工及实习生。

第二章招聘与录用

公司遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘。各部门根据业务发展需要和人员编制情况，提前向人事行政部提交《人员需求申请表》，经部门负责人、分管领导及总经理审批后，启动招聘程序。

招聘渠道包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、内部推荐等。所有应聘者均需通过简历筛选、面试（初试、复试）、能力测评及必要的背景调查等