集团公司人事管理制度.docx

集团公司人事管理制度

第一章总则

第一条为适应集团现代化发展战略需要，建立健全规范化、系统化的人力资源管理体系，保障集团及各下属子公司的合法权益，提升组织效能与核心竞争力，根据国家相关法律法规及集团章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团总部、全资子公司、控股公司及集团实际管理的其他分支机构（以下统称“各单位”）。集团所有在职员工，包括正式员工、试用期员工、劳务派遣及实习生，均需遵守本制度相关规定。

第三条集团人力资源管理遵循“战略导向、以人为本、德才兼备、公平竞争、绩效付薪、优胜劣汰”的基本原则。坚持依法管理，保障员工合法权益，同时要求员工履行应尽义务，实现员工与企业的共同发展。