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HRBP工作指导手册

一、HRBP是什么?

HRBP即人力资源业务合作伙伴。是连接人力资源与业务部门的纽带。深入业务一线，理解需求痛点。协助业务领导开展员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。需兼具人力资源专业知识与业务理解，为业务提供定制方案，促进企业战略目标实现。

二、HRBP的职责

各部门业务流程的梳理与优化

熟悉各部门业务流程及关键节点，组织会议梳理优化流程，明确各环节权责。

人员配置

负责从业务需求出发判断招聘需求，规范招聘与面试流程，为关键岗位设计面试提纲、建立题库和评价标准，提升人才甄别效率。

人才培养

通过