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能力管理与心理辅导试题及答案

高可根据实际情况进行调整和优化实施该方案有助于该公司解决人才短缺和能力不足的问题提升组织竞争力某企业发现部分员工工作压力大情绪波动大工作效率下降团队协作受到一定影响作为企业的心理辅导师请你设计一个心理辅导方案帮助这些员工缓解压力提升心理健康

一、选择题（30分）

1.能力管理的核心目标是（）

A.提高员工的工作效率

B.充分发挥个体的潜能，实现组织目标与个人发展的双赢

C.降低人力资源成本

辅导师身上将其视为过去重要人物的替代选项B描述的是一般的记忆过程选项C是辅导过程中的正常情感反应选项D是辅导的目标之一移情是心理辅导特别是精神分析取向辅导中的重要概念能够帮助当事人了解过去经历对当前的影响能力管理中的能力池是指A组织内部具备

D.增加组织的竞争力

答案：【B】

解析：能力管理的核心目标是充分发挥个体的潜能，实现组织

目标与个人发展的双赢。选项A只是能力管理的一个结果，而非核心

目标；选项C是人力资源管理的目标之一，但不是能力管