劳动人事管理制度.docx

劳动人事管理制度

第一章总则

为规范企业劳动人事管理，建立稳定、和谐的劳动关系，保障企业与员工的合法权益，促进企业持续健康发展，依据相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。本制度适用于企业内部所有员工，是处理劳动关系、进行人事管理的基本依据。

第二章招聘与录用

企业根据发展战略和业务需要，遵循“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作。各部门于每年末提报下一年度人力资源需求计划，经人力资源部审核、总经理批准后，作为年度招聘的依据。遇有临时或新增岗位需求，需填写《人员增补申请表》，经规定程序审批后方可启动招聘。

招聘信息通过企业官网、内部推荐、校园招聘及合规的招聘平台等渠道发布。招聘流