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党建考核结果运用长效机制方案

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，充分发挥党建考核“指挥棒”“风向标”和“助推器”作用，推动党建工作与中心工作深度融合、同频共振，切实解决党建考核中存在的“考用脱节”“奖惩乏力”“重考轻用”等问题，进一步树立“抓好党建是最大政绩”的鲜明导向，特制定本方案。本方案旨在构建导向鲜明、科学规范、链条完备、运行有效的党建考核结果运用长效机制，确保党建考核结果在干部选拔任用、薪酬分配、评先评优、教育培训及问责整改等各个环节得到全方位、深层次、实质性的转化与应用。

一、明确考核结果运用的总体要求与基本原则

（一）总体要求

以党的政治建设为统领，坚持全面从严治党向基层延伸，将