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xxx有限公司XXX字〔202X〕XXX号

xxx有限公司

限期返岗通知

致员工:

经查，你自年月日起在未办理任何请假手续的情况下擅自离岗，截至年月日，已连续无故旷工天。

鉴于此，现正式通知你于年月日前返回工作岗位执行工作职责，并向公司人力资源部说明情况。

请接本通知后务必高度重视，珍惜工作机会！逾期公司将依照《员工手册》中相关条款，可能认定你的行为属于严重违纪，并与您解除劳动合同。

若你自愿选择离职，烦请按照正常离职手续办理工作交接。若因交接不及时致使公司遭受损失，公司将依法追究你的赔偿责任。若你未在规定时间内返岗，公司也可将此视为你因个人原因自愿与公司解除劳动关系。由此引发的停保、户口和档案遗失等后果，公司将概不负责。

特此通知

公司人力资源部

二O二X年X月X日