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《HR年中工作总结与下半年工作计划》

时光转瞬即逝，2024年已然过去了一半。回首这半年的工作历程，在各位同事的大力支持与热忱帮助之下，我依据公司以及个人的年度计划，较为出色地完成了自身的本职工作。历经这半年的学习与工作实践，我对于本职工作有了全新的认知，并且个人的工作能力也得到了显著的提升。现将这半年来的工作状况予以总结如下：

上半年工作总结：

（一）人员情况分析

员工总数：截至年中，公司员工总数为380人，较年初增加了35人，增长率为10.14%。其中，男性员工占比58%，女性员工占比42%。

人员流动情况：上半年共离职55人，离职率为14.47%；新入职90人，入职率为23.68%。

部门人员分布：各部门人员分布情况如下表所示：

部门

人数

占比

销售部

97人

25.53%

研发部

53人

13.95%

市场部

74人

19.47%

客服部

37人

9.74%

市场策划部

25人

6.58%

售后部

20人

5.26%

采购部

16人

4.21%

财务部

18人

4.74%

人力资源部

15人

3.95%

行政后勤部

13人

3.42%

仓储部

12人

3.16%

（二）招聘与人才选拔

招聘渠道效果分析：上半年通过常规网络招聘渠道入职30人，占比33.33%；内部推荐入职20人，占比22.22%；新媒体平台招聘入职1