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人事主管述职报告

尊敬的各位领导：

按照公司202x年干部任命，我倍感荣幸地出任公司综合管理部副部长一职，负责分管公司的人力资源工作以及日常行政事务。在过去的一年里，得益于公司各级领导的关怀、协助与支持，我逐步适应了这一新岗位，较好的完成了公司的相关工作部署。现就202x年工作完成情况及202x年工作计划述职汇报如下，请各位领导评议：

一、202x主要工作指标完成情况：

招聘工作：全年累计入职18人，离职65人，解除劳动关系7人，目前公司在职员工285人。

培训工作：完成公司级培训22次，培训员工430人次，完成部门级培训45次，培训员工902人次，培训计划完成率100%，全年考取焊接工程师3人，油漆工程师5人，特种作业焊工22人，核级焊工7人，累计换证68人次。

考核工作：202x年4月起对营销部、质检科进行考核，并举行干部述职大会一次。

劳资关系：处理劳动争议2起，处理202x年遗留公伤争议1起，处理202x年遗留可能出现劳动争议人员1人，新签劳动合同118人次，续签劳动合同85人次，公司合同签约率100%，组织员工体检3次。

行政工作：全年撰写下发公司级文件23份，部门级文件26份。

二、202x年工作开展情况：

第一，加强个人思想道德和专业技能学习，积极提高个人职业素养。在202x年的工作生活中，我积极参加公