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广告传媒创意团队创意思维绩效考评表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

创意能力（30%）

创意新颖度

1.具有高度创新性的创意，能够引领行业趋势；2.创意具有较强的新颖性，能够引起目标受众的关注；3.创意新颖，但存在部分模仿痕迹；4.创意缺乏新颖性，存在明显模仿痕迹；5.创意陈旧，缺乏创新。

30

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意可行性

1.创意提案在技术和经济上完全可行，无任何风险；2.创意提案在技术和经济上基本可行，存在一定风险；3.创意提案在技术和经济上部分可行，存在较大风险；4.创意提案在技术和经济上不可行，存在重大风险；5.创意提案在技术和经济上完全不可行。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意深度

1.创意深度极深，能够深刻触动人心，引发强烈共鸣；2.创意深度较深，能够较好地触动人心，引发共鸣；3.创意深度一般，能够基本触动人心，引发共鸣；4.创意深度较浅，能够轻微触动人心，引发共鸣；5.创意深度极浅，无法触动人心。

20

上级主管

主管的感受/记录

创意能力（30%）

创意独特性

1.创意独特性极强，在行业内独一无二；2.创意独特性较强，具有一定的竞争优势；3.创意独特性一般，无明显的竞争优势；4.创意独特性较弱，无竞争优势；5.创意缺乏独特性。

30

上级主管