人力资源管理师答题速度与精准度专项强化题（含答案）.docVIP

人力资源管理师答题速度与精准度专项强化题（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要环节是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.劳动合同中，不属于必备条款的是

A.工作内容

B.劳动报酬

C.社会保险

D.免责条款

3.绩效考核中最常用的方法是

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.行为锚定评分法

4.薪酬管理的核心原则是

A.公平性

B.竞争性

C.激励性

D.合法性

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.访谈法

B.问卷调查法

C.工作分析法

D.成本分析法

6.劳动争议处理的第一步是

A.调解

B.仲裁

C.诉讼

D.协商

7.企业文化建设的核心是

A.价值观

B.制度

C.行为规范

D.物质环境

8.人员配置的主要依据是

A.个人意愿

B.职位要求

C.领导偏好

D.年龄大小

9.职位说明书的主要内容不包括

A.职位名称

B.工作职责

C.工作条件

D.个人收入

10.劳动合同期限分为

A.有固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务为期限

D.以上都是

11.职业生涯规划的关键要素是

A.个人目标

B.组织需求

C.行业趋