人力资源管理师单元答题专项练习题库（含答案）.docVIP

人力资源管理师单元答题专项练习题库（含答案）

考试时长：120分钟

满分：100分

一、单项选择题：30题，每题1分，共30分。

1.人力资源规划的首要任务是

A.人员招聘

B.人员培训

C.工作分析

D.组织设计

2.绩效考核的基本原则不包括

A.客观性原则

B.发展性原则

C.保密性原则

D.民主性原则

3.薪酬管理的核心是

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬制度

D.薪酬支付

4.劳动合同法规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

5.员工培训需求分析的主要方法不包括

A.问卷调查法

B.访谈法

C.观察法

D.绩效分析法

6.组织文化的核心是

A.组织价值观

B.组织制度

C.组织结构

D.组织行为

7.以下不属于人力资源规划的内容的是

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人员素质评估

D.人员流动分析

8.职位说明书的主要内容包括

A.职位名称

B.职位编码

C.职位职责

D.以上都是

9.薪酬调查的主要目的是

A.了解市场薪酬水平

B.制定薪酬策略

C.评估薪酬公平性

D.以上都是

10.劳动争议处理的基本原则不包括

A.合法原则

B.公平原则

C.效率原则

D.协商原则

11.员工培